Über uns
Was uns ausmacht
Philosophie
VISION
Mit unserem Glauben an einen Wandel zum Miteinander schaffen wir leidenschaftlich Räume, die Vertrauen & Zutrauen wachsen lassen. Wo Zweifel konstruktiv ist und Neugier wächst. Wenn Personen es in ihren Rollen gelingt sich in Ihrem Streben zu unterstützen, statt zu behindern, bauen wir Wege statt Mauern.

Wie wir arbeiten
Transparenter Prozess
Es geht oft darum: - eingefahrene Muster loszulassen - selbst gesetzte Grenzen zu überwinden - sich im Kontakt zu erfahren, auch wenn dies erstmal Unsicherheit auslöst Unser Gehirn ist plastisch, das heißt es kann sich verändern. Allerdings nicht sehr schnell. Wir wir den Prozess gestalten, bedeutet, - die Herkunft von Mustern, die wir zur Bewältigung von Situation nutzen erkennen und ablegen - einen inneren Zeugen oder Beobachter aufbauen, der dir zur Seite steht - Gefühle im Körper zu spüren und zuzulassen - Gedanken als ein Resultat und nicht als den Anfang zu sehen - Vertrauen zu Anderen zu vertiefen, indem wir gegenüber einander ganz ehrlich sind - sich in irrwitzigen Situationen neu auszuprobieren - den eigenen Widerständen persönlich zu begegnen - Mut zu fassen und neue Referanzerfahrungen zu machen - Integration der Erfahrungen in den Alltag durch Dranbleiben, damit der sogenannte "Backdraft" (Rückfall) keine Macht mehr hat - mit den unterschiedlichen Anteilen in direkten Kontakt kommen - seine Biografie verstehen und annehmen.
Angewandte Methoden
sind immer aufeinander abgestimmt: - Dialog- und Kleingruppen - Sanfte und aktive Meditationen - Systemische Aufstellungen und Stuhlarbeit - Breathwork, Atemübungen - Körperarbeit - Impulse, Kurz-Inputs - Ego-State Arbeit uvam.
Lern uns kennen
Ein Team – Viele Perspektiven, eine Mission: Dein Wachstum
Wir sind ein Team von Coaches, Seminarleitern und Therapeuten – unterschiedlich in unseren Erfahrungen, Blickwinkeln und Methoden, aber vereint durch eine gemeinsame Leidenschaft: Menschen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Passoniert. Professionell. Herzlich.






